Individuele coaching helpt uw werknemer het eigen probleemoplossend vermogen te vergroten in een persoonlijk groei- en leerproces.

Binnen het coachingtraject ligt de nadruk op:

• het vrijmaken en ontwikkelen van de potentiële kwaliteiten en competenties van de werknemer, zodat hij/zij optimaal presteert,
• het behalen van optimale resultaten voor de organisatie, en
• het ondersteunen, helpen leren, en faciliteren van groei en rijping.

Van de werknemer wordt verwacht dat hij/zij:

• nieuwsgierig is naar zichzelf en zijn/haar ontwikkelvermogen,
• bereid is tot introspectie en reflectie, en zich bewust is van de omgeving,
• enige empathie en interesse voor anderen kan opbrengen,
• sociaal vaardig is,
• een dosis optimisme en relativeringsvermogen in huis heeft,
• beschikt over doorzettingsvermogen, en
• bereid is ander gedrag uit te proberen.

Het coachingtraject omvat zes tot acht gesprekken van anderhalf uur, voorafgegaan door een intakegesprek en eventueel een test van voorkeursgedragsstijlen. Voor het kennismakingsgesprek worden geen kosten in rekening gebracht.

Kosten: 200 euro per uur exclusief  BTW.